For bare få år siden forlod de fleste det aktive arbejdsliv, når de fyldte 60 år. I dag bliver flere danskere længere tid på arbejdsmarkedet, og for de fleste er det et aktivt tilvalg.
Arbejde er for mange en stor del af identiteten. Det er en væsentlig grund til, at mange fortsætter med at arbejde efter folkepensionsalderen. I dag har vi generelt også et bedre helbred end tidligere, så vi er i stand til at arbejde længere.
Samtidig lader vi os inspirere af hinanden. Når vi oplever friske ældre kollegaer, får vi selv lyst til at blive længere tid i jobbet.
Flere oplever, at deres arbejdsplads ønsker at fastholde dem og sætter pris på den arbejdsindsats, de yder.
Læs artiklen: Planlæg din senkarriere
Hvis du mister jobbet
Det er aldrig sjovt at miste sit job. Hvis du bliver fyret sidst i dit arbejdsliv, kan det virke uoverskueligt.
Mange oplever, at kampen for et nyt arbejde er vanskelig, når de runder en vis alder. Du har dog forskellige muligheder afhængigt af din situation.
Overvej om du vil fortsætte jobsøgningen, eller om du vil forlade arbejdsmarkedet, hvis du har svært ved at finde nyt arbejde.
Når du når alderen for efterløn og er berettiget til efterløn, kan du trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet.
Du skal opfylde bestemte krav for at gå på efterløn.
Seniorjob
Du kan have ret til et seniorjob i din bopælskommune, hvis du er ledig og medlem af efterlønsordningen, og der højst er fem år til, du når din efterlønsalder. Det er også et krav, at du har opbrugt din ret til dagpenge.
Læs mere i håndbogen "Værd at vide" om seniorjob
Førtidspension
Du kan blive førtidspensionist, før du når alderen for folkepension, hvis du ikke længere er i stand til at arbejde.
Det kræver, at du har afprøvet alle muligheder for at forbedre din arbejdsevne.
Det kræver også, at din arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat. Det er kommunen, der foretager den vurdering.
Hvis du gerne vil arbejde lidt, mens du modtager førtidspension, er det vigtigt, at du kontakter din kommune.
Læs mere i håndbogen "Værd at vide" om førtidspension
Seniorpension – seniorførtidspension
Der er indgået en politisk aftale om mulighed for at søge seniorpension fra 1. januar 2020. Lovforslaget, som skal indføre seniorpensionsordningen, blev vedtaget i december 2019.
Seniorpensionen erstatter den tidligere seniorførtidspensionsordning.
Når der er højst seks år til folkepensionsalderen, kan du søge seniorpension hos din kommune. Du skal have arbejdet i cirka 20-25 år med en arbejdstid på cirka 27 timer om ugen i gennemsnit.
Derudover skal din arbejdsevne være nedsat, så du maksimalt kan arbejde 15 timer om ugen.
Din arbejdsevne skal kun vurderes i forhold til dit nuværende arbejde, og vurderingen skal ikke gå på, om du kan udvikle din arbejdsevne ved for eksempel at deltage i ressourceforløb.
Læs også: Se regler og satser for seniorpension
Hvis du har ansøgt om seniorførtidspension inden den 1. januar 2020, kan du vælge at få din ansøgning færdigbehandlet efter reglerne om seniorpension.