Førtidspension

 

 

Se flere satser og 2019-satser på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside

Der findes to typer førtidspension:

• Førtidspension tilkendt før 01.01.2003, "gammel" førtidspension
• Førtidspension tilkendt efter 01.01.2003, "ny" førtidspension

Du er omfattet af de gamle regler, hvis du har fået førtidspension eller invaliditetsydelse før 01.01.2003. Også hvis din tilkendte pension skal revurderes.

Hvem kan søge førtidspension

Førtidspension tilkendes personer mellem 18 år og folkepensionsalderen hvis:

• Arbejdsevnen er varigt nedsat.
• Arbejdsevnen er nedsat i et sådant omfang, at du ikke er i stand til at forsørge dig selv - heller ikke i fleksjob.
• Alle muligheder for at forbedre arbejdsevnen er afprøvet.

Personer i alderen fra 18 år-39 år kan tilkendes førtidspension, hvis det er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres.

Ret til fuld førtidspension er afhængigt af hvor mange år ansøger har boet i Danmark fra sit 15. år og tilkendelsestidspunktet for førtidspension. 

Ansøgning

Tilkendelse af førtidspension forudsætter som udgangspunkt, at du som ansøger har gennemgået et ressourceforløb. Ressourceforløbet tilrettelægges med udgangspunkt i ansøgers muligheder og behov for hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse. Ressourceforløbets formål er at udvikle arbejdsevnen gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats.

Fra 1. juli 2018 er det det blevet præciseret at et resurseforløb ikke skal iværksættes, hvis det er dokumenteret, at arbejdsevnen ikke kan forbedres på grund af særlige helbredsmæssige forhold, betydelige funktionsnedsættelser eller alvorlig sygdom.

Det er kommunen, som bevilger førtidspension. Inden du får tilkendt førtidspension, skal sagen behandles af et rehabiliteringsteam på et møde hvor ansøger og sagsbehandleren deltager. Det er tilladt at tage en bisidder med fx familie eller din faglige organisation. Rehabiliteringsteamet består af medlemmer fra beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og undervisningsområdet. Rehabiliteringsteamet kan enten indstille til ressourceforløb, fleksjob, førtidspension eller anden foranstaltning.

Alle, der skal have behandlet sin sag i rehabiliteringsteamet, skal have lavet en såkaldt rehabiliteringsplan. I skemaet beskrives ansøgers erfaringer, ressourcer, jobønsker og helbreds oplysninger.

Læs også: Må jeg arbejde som førtidspensionist? 

Førtidspensionens varighed

Førtidspension er en varig ydelse, som kræver, at arbejdsevnen er nedsat til det ubetydelige. I de fleste tilfælde tilkendes førtidspension, indtil man når pensionsalderen.

Man kan dog få tilkendt førtidspension, hvor der samtidig træffes afgørelse om, at sagen skal genoptages til vurdering på et senere tidspunkt. Der skal være tale om en alvorlig lidelse med et uforudsigeligt forløb.

Hvis du bliver i stand til at forsørge dig selv, kan din førtidspension gøres hvilende og i særlige tilfælde kan din førtidspension frakendes.

Læs mere om førtidspension i håndbogen "Værd at vide"