Nedslidte skal pensioneres med værdighed

Danskerne kigger ind i et stadig længere arbejdsliv, men flere år på arbejdsmarkedet skal ledsages af mere tryghed for nedslidte.

I Danmark lever vi stadig længere, og derfor er det en forudsætning for den danske velfærdsmodel, at flere skal arbejde længere end tidligere. Men hvis danskerne skal være trygge ved udsigten til et længere arbejdsliv, skal de også være sikre på, at nedslidte kan trække sig tilbage på en værdig måde – også hvis de ikke har nået folkepensionsalderen.

Det mener Ældre Sagen, når det gælder den pensionsdebat, som fylder meget i valgkampen. Flere partier fremlægger nemlig lige nu ideer og forslag om både tidlig tilbagetrækning og ændringer i fremtidens folkepension.

– Vi var i Ældre Sagen i sin tid med til at foreslå seniorpensionen netop som en værdig mulig udgangsdør for dem, der er tæt på folkepensionsalderen, men ikke længere magter et fuldt arbejdsliv. For os at se er seniorpension noget af en juvel med hensyn til at sikre mulighed for værdig tilbagetrækning i en tid med stigende folkepensionsalder.

Det siger Ældre Sagens adm. direktør Bjarne Hastrup.

Seniorer har ret til tryghed

Ældre Sagen er enig i, at et længere arbejdsliv er en forudsætning for, at vi har råd til at opretholde den danske velfærdsmodel. Det sikrer nemlig, at vi får både offentlige indtægter og tilstrækkeligt med arbejdskraft til at sikre et godt sundhedsvæsen og en værdig ældrepleje.

Et jernhårdt arbejdsmarked med stejlt stigende folkepensionsalder og ingen udgangsdøre er dog urimeligt og uacceptabelt. Danskerne har ret til en rimelig tryghed omkring tilbagetrækning i takt med, at aldersgrænsen for folkepension bevæger sig opad. Derfor er Ældre Sagen stærkt imod at forringe eller ligefrem afskaffe ordninger som efterløn og seniorpension.

Pensionskommissionen pegede for fire år siden på, at man kunne lade pensionsalderen stige mindre stejlt end aftalt i Velfærdsforliget i 2006. Det fandt Ældre Sagen dengang sympatisk - det virkede for urimeligt, at al ekstra levetid skulle gives fuldt ud til arbejdsmarkedet og intet til pensionstilværelsen.

Fokus på arbejdsmiljø – især i ældreplejen

Samtidig påpeger Ældre Sagen en nødvendig balance:

– Hvis politikerne beslutter, at markant flere skal ud af arbejdsmarkedet tidligere, så må der også være ærlighed om konsekvenserne. Der er generelt kamp om arbejdskraften i disse år: Dansk eksport buldrer frem, forsvaret kommer til at få brug for flere, både mænd og kvinder – og fra Ældre Sagens side er vi ikke mindst bekymrede for udsigten til at mangle endnu flere til ældreplejen, især sosu-personale. Det duer ikke, hvis gode pensions-intentioner ender med at underminere ældreplejen.

Derfor opfordrer Bjarne Hastrup politikerne til at have fremskaffelse af arbejdskraft som en meget stærk prioritet.

Nøglen til flere seniorer i arbejde er et arbejdsmiljø, hvor man undgår nedslidning, stress og sygemeldinger.

– Danmark har brug for en politik, der både sikrer en værdig tidlig tilbagetrækning for nedslidte seniorer, og som samtidig sikrer den langsigtede bæredygtighed i ældreplejen. Vi har for få dage siden opfordret politikerne til, som led i en omsorgsgaranti, at give medarbejderne i ældreplejen mere tid til at kunne udføre deres arbejde, for at undgå nedslidning, omsorgstræthed og forråelse, siger Bjarne Hastrup.