Alderisme i Danmark
Selvom ligestilling og inklusion fylder mere i den offentlige debat, er alder stadig en af de mest oversete faktorer i kampen mod diskrimination.
Mange over 50 år oplever, at deres alder begrænser deres muligheder for job, reducerer deres indflydelse og svækker deres status. Det gælder både for dem, der er i arbejde, og for ledige, som møder usynlige barrierer i jobsøgningen – ofte uanset erfaring og kvalifikationer.
Men alderisme rækker langt ud over arbejdslivet. Den er dybt forankret i vores kultur og viser sig – ofte ubevidst – i alt fra sundhedsvæsenet til sociale fællesskaber og medierne. Ældre patienter kan fx mødes med lavere forventninger og risikere at få en utilstrækkelig behandling. I medierne og sociale sammenhænge bliver ældre ofte reduceret til stereotype fremstillinger.
Et bredt samfundsproblem
Alderisme er ikke et enkeltstående fænomen – det er en samfundsudfordring, der påvirker både hverdagsliv, institutioner og kultur. Ved at sætte fokus på alderisme kan vi skabe større forståelse og bedre vilkår for mennesker i alle aldre.
Vil du være med til at bryde mønstrene?