Hvem kan få plejevederlag?

Sidst redigeret den 10.01.2019

Hvis man vil passe en nærtstående, som er døende, kan man få plejevederlag.

Dette uanset om man er i arbejde som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende, er arbejdsledig, studerende, folkepensionist, førtidspensionist, kontanthjælpsmodtager eller hjemmegående.

Der er ikke krav om et egentligt familieforhold. Det afgørende er den personlige relation til den døende. Der er heller ikke krav om fælles bopæl.

Ansøgning om plejevederlag skal ske til den kommune, hvor plejeforholdet finder sted.

Modtager man anden offentlig ydelse f.eks. social pension eller efterløn, træder plejevederlaget i stedet for den ydelse. Se afsnit om Plejevederlagets størrelse.

Lønmodtagere har ret til fravær fra arbejdet i den eller de perioder, hvor pågældende modtager plejevederlag.

Plejevederlag kan ydes fra få timers nedsat arbejdstid til fuld tid. Ved nedsat arbejdstid sker beregningen ud fra en forholdsmæssig beregning.

Flere kan deles om plejen, men det samlede plejevederlag kan ikke overstige 1,5 gange det maksimale sygedagpengebeløb, og vil i givet fald blive sat forholdsmæssigt ned.

En pårørende med bopæl i udlandet, som har mulighed for at tage lovligt ophold i Danmark, vil kunne få plejevederlag ved pasning af en herboende døende.

Der kan som hovedregel ikke udbetales plejevederlag til pleje af en døende i udlandet. Det er dog, i nogle tilfælde, muligt at få ret til plejevederlag ved pasning af en døende, der bor inden for EU/EØS/Schweiz.

Indhold hentes