Betingelser

Sidst redigeret den 01.07.2025

Betingelser

Kontanthjælp ydes til dem, som ikke er i stand til at forsørge sig selv eller deres familie. Hjælpen er midlertidig og formålet er at gøre modtageren i stand til at klare sig selv.

Det er bopæls- eller opholdskommunen, der yder kontanthjælp. Kommunen skal råde og vejlede borgeren, så denne igen bliver i stand til at klare sig selv.
Det er en betingelse at man opholder sig i Danmark, dog kan retten til hjælp i særlige tilfælde bevares under kortvarige ophold i udlandet, hvis kommunen har godkendt det på forhånd.

Ansøgeren skal have været ude for ændringer i sine forhold, fx længerevarende sygdom, arbejdsløshed, samlivsophævelse eller tab af indtægt, der medfører, at ansøgeren ikke har mulighed for at forsørge sig selv og sin familie. Ægtefæller har gensidig forsørgelsespligt.

En hjemmegående ægtefælle/samlever kan ikke få kontanthjælp i forbindelse med, at den forsørgende ægtefælle/samlever overgår til folkepension.

Har man begrænsninger i arbejdsevnen skal kommunen foretage vurdering af om arbejdsevnen kan udvikles med henblik på evt. Revalidering, Fleksjob eller Førtidspension, se disse afsnit.

Kommunen har pligt til at yde individuel vejledning i forhold til alle rettigheder og pligter om rådighed og sanktioner. Vejledningen skal gives som led i kontaktforløbet og er den mangelfuld, kan kommunen ikke pålægge kontanthjælpsmodtageren en sanktion. 

Ny arbejdspligt

Der er indført en arbejdspligt som en del af kontanthjælpssystemet. Alle borgere som ikke opfylder optjeningsreglerne om opholds- og beskæftigelseskravet overgår til mindstesatsen og bliver omfattet af en ny arbejdspligt. Udgangspunktet er, at man skal bidrage på fuld tid. Hvis man ikke bidrager i de timer, som man er forpligtet til nedsættes ydelsen. Arbejdspligten kan indeholde aktiviteter som fx rengøring, sortering, beskæring af buske/træer langs veje, opsamling af affald mm. Derudover kan arbejdspligten indeholde indsatser som virksomhedspraktikker, job med løntilskud og lignende.

Lempeligere fradrag ved arbejde

Der er indført et indkomstfradrag for kontanthjælpsmodtagere og deres ægtefæller, som til en vis grad arbejder, mens de modtager hjælp. Fradraget betyder, at man får et fribeløb på 5.200 kr. om måneden under forudsætning af, at man modtager den nye mindste- eller grundsats. Modtages den forhøjede sats, får man stillet et fribeløb på 2.600 kr. om måneden i sigte.

Overstiger man fribeløbet, kan man beholde 35 % af sin indkomst fra arbejde. Det bliver op til 85% og 100 % af den maksimale dagpengesats, hvilket afhænger af ens satsniveau.

Afklaringsret for borgere over 30 år

Der er en ny afklaringsret for aktivitetssparate borgere over 30 år, der har modtaget kontanthjælp i 2 år. Afklaringsretten omfatter ikke borgere, som er omfattet af reglerne om selvforsørgelses-og hjemrejseprogrammet.

Nye pensionsregler

Kravet om at borgere skal hæve deres pensionsopsparinger med tilbagekøbsret er ophævet, hvis opsparingen er indbetalt af en arbejdsgiver som led i obligatoriske pensionsordninger på arbejdspladsen.

Ophør af hjælp

Hjælpen kan ophøre i op til 3 måneder på grund af manglende vilje til at stå til rådighed. Før kommunen kan træffe afgørelse om at stoppe hjælpen, er det en betingelse, at man tidligere har fået mindst én afgørelse om manglende vilje til at stå til rådighed. Kommunen skal skriftligt vejlede om konsekvenserne for hjælpen, hvis man igen uden rimelig grund afslår at arbejde, afviser eller udebliver fra tilbud, ikke møder til samtaler mv.

Ferie og kortvarige ophold i udlandet

Kontanthjælpsmodtagere kan holde ferie med supplerende kontanthjælp. Feriegodtgørelsen kan suppleres med kontanthjælp op til et niveau, der svarer til satsen pr afholdt feriedag. Man skal have modtaget kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder, for at få mulighed for at afholde fire ugers ferie.

Kontanthjælpen kan bevares under helt kortvarige ophold i et andet EU/EØS land uden overnatning, undtagelsesvis én overnatning pr. kalendermåned. Det er en betingelse at kommunen har fået besked om udrejsen senest 2 dage før udrejsen. Opholdet må ikke ske i forbindelse med påbegyndelse eller afslutning af en ferieperiode.