Forsørgelse under ressourceforløb

Sidst redigeret den 14.01.2026

Når man er blevet tilkendt et ressourceforløb, stopper den ydelse, man hidtil har fået. 

Modtog man sygedagpenge eller ledighedsydelse, vil man modtage ressourceforløbsydelse på niveau med sin hidtidige ydelse. Man vil dog kun modtage ressourceforløbsydelse på niveau med sygedagpenge, så længe man ville være berettiget til at modtage sygedagpenge, læs mere i afsnittet Ophør af sygedagpenge.

Kommer man fra en anden ydelse, vil man modtage ressourceforløbsydelse på niveau med kontanthjælp eller uddannelseshjælp.

• Ikke forsørger for børn 13.345 kr. pr. måned (2026)
• Forsørgere for børn 17.736 kr. pr. måned (2026)
• Hjemmeboende under 25 år, uden forsørgerpligt 4.151 kr. pr. måned (2026)
• Eller den forsørgelse man havde forud for ressourceforløbet.

Det er en betingelse for at modtage ressourceforløbsydelse, at man står til rådighed for de tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanen. Det er også et krav, at man deltager i opfølgningssamtaler med kommunen. Opfylder man ikke rådighedspligten, kan det medføre økonomisk sanktion, fx fradrag eller ophør af ressourceforløbsydelsen.

Man har fortsat ret til ressourceforløbsydelse hvis man flytter til en anden kommune, bliver syg eller skal på barsel.

Fradrag i ressourceforløbsydelse
Hovedreglen er, at indtægter, fx løbende udbetaling fra en pensionsordning, fratrækkes krone for krone i ydelsen.

Dog gælder en særlig beregningsregel, hvis der er tale om lønindtægter. Her skal der først ske fradrag når lønindtægten inkl. pensionsbidrag overstiger 17.672 kr. (2026) pr. måned. Fradraget udgør 55%.

Fradraget sker i den skattepligtige indtægt. Det vil sige efter, at der er betalt arbejdsmarkedsbidrag og ATP-bidrag.

Der ses bort fra erstatning for tab af erhvervsevne, der udbetales som følge af personskade efter

• lov om erstatning fra staten til ofre for forbrydelser
• lov om erstatningsansvar
• lov om arbejdsskadesikring
• lov om erstatning og godtgørelse til tidligere udsendte soldater og andre statsansatte, med sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion.

Ydelsen afhænger ikke af formue eller ægtefælles indkomst.

Ferie
Man må godt holde ferie når man er i et ressourceforløb, men det er vigtigt at dette aftales med Jobcenteret inden afholdelse af ferien. Jobcenteret kan godt afslå et ferie ønske, hvis dette ikke er forenelig med de indsatser der er indskrevet i Min Plan i samarbejde med personen.

Efter 12 måneders modtagelse af ressourceforløbsydelse, har man ret til 5 ugers ferie med ydelsen. Hvis man har optjent feriepenge fra et tidligere job, skal denne ferie afholdes først.

Hvis man får feriegodtgørelse efter ferieloven, bliver den trukket fra din ressourceforløbsydelse på samme måde som en lønindtægt.