Uarbejdsdygtighed

Sidst redigeret den 15.01.2025

En sygemeldt skal være uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom for at have ret til sygedagpenge. Det gælder også ved retten til et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. Kommunen kan ikke overlade det til en privat aktør (ekstern) at træffe afgørelse om selve retten til sygedagpenge. De kan dog undtagelsesvis lade en privat aktør træffe afgørelsen, hvis den sygemeldte er enig. 

Har en lønmodtager to samtidige arbejdsforhold kan betingelsen for at være uarbejdsdygtig godt være opfyldt i det ene ansættelsesforhold samtidig med, at man fortsætter med at arbejde i det andet.

Man kan være berettiget til nedsatte sygedagpenge, hvis man ikke er fuldt uarbejdsdygtig. Kommunen skal i så fald vurdere, om man kun delvist magter sit arbejde og udbetale refusion til arbejdsgiveren for de timer, man er sygemeldt.

Ledige sygemeldte kan ikke være delvist sygemeldte. De får beregnet sygedagpenge som fuldt uarbejdsdygtige.

Det samme gælder lønmodtagere, hvor arbejdsgiveren ikke kan tage den sygemeldte delvist tilbage. I disse tilfælde udbetales fulde sygedagpenge eller fuld refusion til arbejdsgiveren, hvis arbejdsgiveren udbetaler løn under sygdom.

Det er en betingelse, at man opholder sig eller beskattes i Danmark af indtægten fra det job man sygemeldes fra. Der er undtagelser fra opholds- og beskatningsreglerne. Spørg sygedagpengeafdelingen i kommunen.

Man skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 26 uger inden sygemeldingen og i den periode have været beskæftiget i mindst 240 timer, hvis man ikke får sygedagpenge eller løn fra arbejdsgiver under sygdom.

For at få udbetalt sygedagpenge fra sin arbejdsgiver i arbejdsgiverperioden er det en betingelse, at man har været ansat hos arbejdsgiveren i de sidste 8 uger og i den periode været beskæftiget i mindst 74 timer.

Sygedagpengene beregnes på grundlag af timelønnen med evt. tillæg fratrukket arbejdsmarkedsbidrag. Har man en timeløn under den maksimale sats, får man sygedagpenge svarende til den hidtidige løn.

Sygemeldte arbejdsløse medlemmer af en a-kasse har ret til sygedagpenge med et beløb svarende til arbejdsløshedsdagpengene. Der skal ikke betales arbejdsmarkedsbidrag.

Der er ikke ret til sygedagpenge på søgnehelligdage, som er helligdage, der ikke falder på en søndag, fx 2.påskedag.

Når man sygemelder sig på første ledighedsdag, skal kommunen lægge arbejdsløshedskassens afgørelse om retten til arbejdsløshedsdagpenge til grund ved vurdering af retten til sygedagpenge under de første 14 dages sygdom. Kommunen skal vurdere, om de almindelige betingelser for retten til udbetaling af sygedagpenge er opfyldt.

Kommunen kan ikke standse udbetaling af sygedagpenge alene med den begrundelse, at den sygemeldte vurderes til at kunne stille sig til rådighed på deltid. Det er den sygemeldtes kommune, som løbende skal vurdere om den sygemeldte er uarbejdsdygtig efter sygedagpengeloven. Kommunen har ansvar for at sagen oplyses tilstrækkeligt, inden der træffes afgørelse.

Udbetalingen af sygedagpengene kan derfor tidligst stoppes fra datoen for kommunens afgørelse eller datoen på det brev, hvor de meddeler, at udbetalingen stoppes.

Når en sygemeldt borger på sygedagpenge flytter fra en kommune og tager ophold i en ny kommune, overtager den nye kommune pligten til at udbetale sygedagpenge og sygedagpengerefusion til arbejdsgiver.