Betingelser for sygedagpenge

Sidst redigeret den 14.01.2026

Kommende beskæftigelsesreform

Ved redaktionens afslutning er der indgået en politisk aftale og fremsat flere lovforslag om en større beskæftigelsesreform.

De første dele, trådte i kraft den 1. juli 2025. De næste dele af reformen forventes at træde i kraft i løbet af 2026, og de sidste dele forventes at træde i kraft i 2027.

I forbindelse med ikrafttrædelse af den nye beskæftigelsesreform, forventes det at der fra d. 1. juli 2026 vil være væsentlige ændringer i forbindelse med opfølgningen af sygedagpengesager. 

Hovedelementer i reformen:

Forenkling af målgrupper, individuelt tilrettelagt indsats for borgerne, værdigt sanktionssystem og større rolle til a-kasser og private aktører.

Betingelser for sygedagpenge

Lønmodtagere, ledige med ret til arbejdsløshedsdagpenge og selvstændige erhvervsdrivende kan få sygedagpenge. 

Det er en betingelse, at man opholder sig eller beskattes i Danmark af indtægten fra det job man sygemeldes fra. Der er undtagelser fra opholds- og beskatningsreglerne. Spørg sygedagpengeafdelingen i kommunen.

Retten til sygedagpenge er betinget af, at man er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.

Hvis man ikke får sygedagpenge eller løn fra arbejdsgiver under sygdom skal man have været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 26 uger inden sygemeldingen og i den periode have været beskæftiget i mindst 240 timer.

For at få udbetalt sygedagpenge fra sin arbejdsgiver i arbejdsgiverperioden er det en betingelse, at man har været ansat hos arbejdsgiveren i de sidste 8 uger og i den periode været beskæftiget i mindst 74 timer.

Får man løn fra sin arbejdsgiver, udbetales sygedagpengene til arbejdsgiveren.

Sygedagpengene beregnes på grundlag af timelønnen med evt. tillæg fratrukket arbejdsmarkedsbidrag. Har man en timeløn under den maksimale sats, får man sygedagpenge svarende til den hidtidige løn.

Sygemeldte arbejdsløse medlemmer af en a-kasse har ret til sygedagpenge med et beløb svarende til arbejdsløshedsdagpengene. Der skal ikke betales arbejdsmarkedsbidrag.

Der er ikke ret til sygedagpenge på søgnehelligdage, som er helligdage, der ikke falder på en søndag, fx 2. påskedag. 

Udbetalinger fra forsikrings- eller pensionsselskab modregnes ikke i sygedagpengene. Det kan fx være forsikringsydelser fra arbejdsskade, personskade, invalideydelse, gruppeliv eller lignende. Har man på grund af sygdom ikke haft mulighed for at holde ferie inden ferieåret udløber, kan man i visse tilfælde få udbetalt feriepenge uden at holde ferie og samtidig oppebære sygedagpenge. 

Ferie og sygedagpenge
Man kan som udgangspunkt ikke holde ferie når man er sygemeldt. Hvis ferien afholdes, mens man modtager sygedagpenge, skal sygedagpengene standses i den pågældende periode.

Hvis ferien ikke er aftalt med arbejdsgiver eller kommunen betragtes ferien som en raskmelding. Søger man om sygedagpenge efter ferien, betragtes det som en ny sygemelding, hvor betingelserne for at modtage sygedagpenge og beskæftigelse skal være opfyldt.

Hvis man vil opholde sig et andet sted end i sin bolig, skal man tale med jobcentret om de konkrete muligheder.