Sagsbehandlingsfrister førtidspensioner

Der er ikke fastsat frister for, hvornår en sag om førtidspension skal påbegyndes eller behandles i kommunens Rehabiliteringsteam.

Når Rehabiliteringsteamet har truffet afgørelse om, at sagen skal overgå til behandling efter pensionsloven, skal kommunen træffe afgørelse om tilkendelse af førtidspension senest 3 måneder efter dette tidspunkt.

Hvis kommunen ikke overholder denne frist, skal tilkendelsen ske med tilbagevirkende kraft fra en dato svarende til 3 måneder efter, at sagen er overgået til pensionsloven. Denne frist gælder både ved ansøgning om førtidspension efter 2003, og ved ansøgning om forhøjelse af pension efter de gamle regler (før 2003).

Ved ansøgning om seniorpension gælder, at Seniorpensionsenheden i ATP skal træffe en afgørelse senest 6 måneder efter, at ansøgningen om seniorpension er modtaget.

Kommende beskæftigelsesreform

Ved redaktionens afslutning er der indgået en politisk aftale og fremsat flere lovforslag om en større beskæftigelsesreform.

De første dele, trådte i kraft den 1. juli 2025. De næste dele af reformen forventes at træde i kraft i løbet af 2026, og de sidste dele forventes at træde i kraft i 2027.

I forbindelse med den kommende beskæftigelsesreform, forventes det at ressourceforløb bliver afskaffet med udgangen af januar 2026. Hvis man inden ikrafttrædelsen af den nye beskæftigelsesreform er bevilget et ressourceforløb, vil man fortsat være berettiget til at gennemføre dette. Det forventes ligeledes at kommunens rehabiliteringsteam bliver afskaffet med udgangen af juni 2026. Fremadrettet vil det være op til den enkelte kommune at sikre, at de rette fagligheder inddrages i sager om bevilling af bl.a. førtidspension, fleksjob og jobafklaring.

Hovedelementer i reformen:

Forenkling af målgrupper, individuelt tilrettelagt indsats for borgerne, værdigt sanktionssystem og større rolle til a-kasser og private aktører.