Arbejdsevne

Sidst redigeret den 15.01.2024

Arbejdsevne er evnen til at kunne opfylde de krav, der stilles på arbejdsmarkedet for, at man kan udføre arbejdsopgaver og derved opnå en indtægt til hel eller delvis selvforsørgelse.

Arbejdsevnen skal beskrives og vurderes, når der skal tages stilling til spørgsmål om revalidering, fleksjob eller førtidspension. 

Når der skal tages stilling til ressourceforløb, revalidering, fleksjob eller førtidspension, skal arbejdsevnen beskrives i rehabiliteringsplanens forberedende del, hvor der sammen med oplysninger om helbred og sociale forhold, bl.a. også skal oplyses om arbejdsprøvning og evt. anden beskrivelse af arbejdsevnen. Rehabiliteringsplanens forberedende del forelægges for Rehabiliteringsteamet, hvor ansøgeren deltager.

Rehabiliteringsteam
Alle kommuner skal have et rehabiliteringsteam.

Teamet skal have en tværfaglig sammensætning med repræsentanter fra relevante områder, herunder beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet og en sundhedskoordinator fra regionen.

Behandlingen i rehabiliteringsteamet skal sikre, at der tværfagligt tages stilling til hvilken indsats, der kan hjælpe personen bedst på vej til at udvikle eller genvinde sin arbejdsevne.

Rehabiliteringsteamet indstiller deres vurdering til kommunen, som afgør sagerne. Ved ansøgninger, hvor det er åbenlyst, at personen ingen arbejdsevne har, skal sagen ikke behandles i Rehabiliteringsteamet.

Indhold hentes