Løntilskud til førtidspensionister

Sidst redigeret den 14.01.2026

Et job med løntilskud kan også oprettes til personer, der modtager førtidspension. Det er et tilbud til personer under folkepensionsalderen, der ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på nedsat tid på almindelige vilkår. Ordningen giver mulighed for at man kan arbejde i et begrænset antal timer, og samtidig modtage førtidspension.

Førtidspensionister er den eneste målgruppe, der kan få tilbud om ansættelse med løntilskud med en varighed udover 1 år, da formålet med ansættelsen er, at førtidspensionister opnår eller fastholder beskæftigelse.

Jobbet kan oprettes på private og offentlige arbejdspladser. Jobcentret i bopælskommunen skal godkende jobbet og bevilge løntilskuddet.

Man beholder sin førtidspension og modtager samtidig en beskeden løn for de timer man arbejder. Man modtager lønnen fra arbejdsgiveren, og kommunen udbetaler tilskud til lønnen til arbejdsgiveren.

Som forberedelse til et løntilskudsjob, kan en førtidspensionist i jobcentret få tilbud om vejledning og opkvalificering samt virksomhedspraktik.

Ved opstart i jobbet kan virksomheden søge om tilskud fra kommunen til en mentor, hvis personen har brug for ekstra hjælp eller vejledning fra en ansat på arbejdspladsen. Virksomheden kan også søge tilskud fra kommunen, hvis der er behov for særlige hjælpemidler eller for at tilpasse indretningen af arbejdspladsen.

En førtidspensionist med handicap kan søge om personlig assistance til at udføre arbejdsopgaverne.

Løn- og arbejdsvilkår aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager i samarbejde med kommunen og de faglige organisationer. Løntilskuddet til arbejdsgiver fra kommunen udgør 34,51 kr. i timen (2026).