Hyppige sygefravær

Sidst redigeret den 15.01.2024

En § 56-aftale giver en arbejdsgiver mulighed for at få refunderet udgiften til sygedagpenge for de første 30 kalenderdage af lønmodtagerens sygefravær. Aftalen skal godkendes af kommunen.

Aftalen indgås for 2 år ad gangen når:

• lønmodtagerens sygdomsrisiko på grund af langvarig og kronisk lidelse skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage på et år. Aftalen kan ikke indgås til kompensation for varigt nedsat arbejdsevne.
• lønmodtageren skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende eller
• når arbejdsgiveren har udbetalt dagpenge eller løn under sygdom i 30 dage for samme lidelse, inden for de sidste 12 måneder før indlæggelse eller behandling begyndes.

Folkepensionister, der er lønmodtagere, kan også søge om en § 56-aftale.

Indlæggelse eller behandling på andre typer af behandlingsinstitutioner end sygehuse er også omfattet, ligesom efterbehandling, kontrolundersøgelser og rekreation er det. Jobcentret skal have dokumentation i form af lægeudtalelser og attestation fra behandlingsinstitutionen.

Aftalen fornys kun, hvis fraværet har medført mindst 10 fraværsdage inden for det sidste år.

Arbejder man normalt 37 timer om ugen, men har haft et betydeligt fravær på grund af en operation, kan man få godkendt en § 56 -aftale. Det er en betingelse, at fraværsrisikoen fortsat er forøget eller operationen som følge af en langvarig eller kronisk lidelse. 

Har man ansat en person i fleksjob, yder kommunen refusion fra første sygedag.