Lægeerklæring til kommunen
Kommunen afgør hvilke lægeerklæringer, der skal indhentes i en sag. Der skal ikke indhentes en lægeerklæring, hvis der allerede foreligger en egnet erklæring eller andre lægelige oplysninger i form af journaludskrift fra sygehus eller klinik, erklæring fra skadestue mv.
Udover dokumentation og oplysninger om sygdommen, skal lægeerklæringen indeholde oplysninger, der kan understøtte kommunens indsats for at fastholde den sygemeldte på arbejdsmarkedet.
Lægeerklæring til arbejdsgiver - "mulighedserklæring"
En mulighedserklæring er en lægeerklæring, som en arbejdsgiver sammen med en ansat kan bruge for at få en lægelig vurdering af, hvad man kan på trods af sygdom.
Lønmodtageren har pligt til at møde op til samtalen og har ret til at have en tillidsmand eller anden bisidder med til mødet. Manglende deltagelse kan få konsekvenser for retten til sygedagpenge i arbejdsgiverperioden.
Mulighedserklæringen fokuserer på det, man er i stand til under sin sygdom. Arbejdsgiveren bestemmer tidspunktet for udarbejdelse af erklæringen. Der er ikke noget krav om, at sygdommen skal have varet et vist tidsrum.
Arbejdsgiver kan endvidere forlange en mulighedserklæring udarbejdet i tilknytning til et forløb, hvor en medarbejder har haft gentagne sygemeldinger og dermed også på et tidspunkt, hvor medarbejderen ikke p.t. er sygemeldt.
Arbejdsgiveren må ikke direkte spørge medarbejderen om, hvad denne fejler. Man bestemmer selv, om man vil oplyse det.
Mulighedserklæringen består af to dele:
- første del indeholder arbejdsgivers og medarbejders vurdering af sygdommens betydning for medarbejderens arbejde. Her beskrives f.eks, hvilke opgaver sygdommen forhindrer medarbejderen i at udføre og forslag om, hvad der skal til for at medarbejderen kan komme hurtigere tilbage på jobbet
- anden del udfyldes af lægen på baggrund af en samtale med medarbejderen ud fra erklæringens første del. Lægen vurderer om arbejdsgiverens og medarbejderens forslag er forenelige med medarbejderens helbredsmæssige situation. Lægen kan foreslå skåneinitiativer og angive forventet periode, hvor arbejdet skal tilpasses eller, hvor fravær fra arbejdet er påkrævet.
Mulighedserklæringen findes på www.ams.dk under viden/indsatser og sygedagpengeopfølgning.
