| Løn pr. måned 19.247 kr. (2010) |
E
n person, der ønsker at passe en nærtstående med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller langvarig lidelse, kan blive ansat af kommunen med løn i op til seks måneder til varetagelse af opgaven.
Pasningsperioden kan forlænges med indtil tre måneder, hvis særlige forhold taler for det. Pasningen kan også opdeles i flere perioder af hele måneders varighed, ligesom flere personer kan dele pasningen. Hvis den arbejdsgiver, som har givet orlov til pasningen er indforstået med det, kan pasningen opdeles i kortere perioder end en måned. Det kan f.eks. være en løsning, hvis to eller flere personer deler pasningen, og det er hensigtsmæssigt at bevare tilknytningen til arbejdspladsen i pasningsperioden. Hvis to eller flere personer deler pasningen, deler de lønnen på tilsvarende vis.
Der kan kun ydes én pasningsordning til ét sammenhængende sygdomsforløb eller handicap. Hvis den person, der har haft brug brug for pasningsordningen, bliver ramt af en anden sygdom eller andet handicap, er der mulighed for at etablere en ny pasningsordning.
Som nærtstående betragtes ægtefælle, samlever, børn, forældre og andre med en så tæt tilknytning, at det er nærliggende, at pasningen kan varetages af den pågældende person. Ordningen omfatter personer med tilknytning til arbejdsmarkedet – lønmodtagere, arbejdsledige og selvstændige erhvervsdrivende. Men også kontanthjælpsmodtagere er omfattet. Det er en betingelse, at vedkommende aktivt udnytter sine arbejdsmuligheder, herunder deltager i aktiveringsforanstaltninger. Hvis der udbetales anden forsørgelsesydelse, stilles denne i bero i den periode, hvor der udbetales løn.
Formålet med loven er at give familier bedre muligheder for i en begrænset periode at varetage pasnings- og omsorgsopgaver over for hinanden, samtidig med at tilknytningen til arbejdsmarkedet bevares. Det kan f.eks. være i en overgangsperiode, hvor det overvejes, om et ophold uden for hjemmet er mere hensigtsmæssigt. Der kan også være tale om en periode, hvor der er behov for at varetage pasnings- og omsorgsopgaver, der ikke kan kombineres med erhvervsarbejde.
Kommunen er forpligtet til at give rådgivning og vejledning samt tilbyde den nødvendige støtte i form af f.eks. hjemmehjælp og aflastning i pasningsperioden.
Sidst opdateret 16-01-2008 12:45
Sidst opdateret
12-01-2010 12:12
Tilbage til indholdsfortegnelse
