Plejevederlaget udgør 1,5 gange af det sygedagpengebeløb som modtageren ville have ret til i tilfælde af egen sygdom, højst 152,43 kr. pr. time (2010).
I ganske særlige tilfælde kan kommunen beslutte, at yde plejevederlag med et højere beløb, f.eks. hvor der er tale om store forsørgerbyrder, men plejevederlaget kan ikke overstige den hidtidige indtægt.
Personer, der ikke er berettiget til sygedagpenge, får udbetalt et basisbeløb, der udgør 13.340 kr. månedligt (2010-niveau). Dette svarer til 82% af sygedagpengenes maksimumbeløb. Hvis plejeren finder det mere fordelagtigt, kan denne vælge at få minimumsbeløbet udbetalt i stedet for plejevederlag beregnet som ovenfor beskrevet.
Deles flere personer om plejen nedsættes vederlaget forholdsmæssigt.
Plejeren optjener ikke feriepenge i plejeperioden, da der ikke er tale om et ansættelsesforhold.
Til selvstændige, som ikke er tilmeldt den frivillige sygeforsikring, kan der udbetales plejevederlag fra første fraværsdag.
Plejevederlaget er skattepligtigt.
Nogle arbejsgivere yder løn til en ansat under dennes fravær fra arbejdet i forbindelse med pasning af en nærtstående. Den ansatte har således ikke en tabt arbejdsindtægt, der berettiger til plejevederlag. Hvis dette er tilfældet, har arbejdsgiveren ret til at få udbetalt plejevederlaget.
