Plejevederlaget udgør 1,5 gange af det sygedagpengebeløb som modtageren ville have ret til i tilfælde af egen sygdom, højst 159,73 kr. pr. time.
I ganske særlige tilfælde kan kommunen beslutte, at yde plejevederlag med et højere beløb, f.eks. hvor der er tale om store forsørgerbyrder. Plejevederlaget kan ikke overstige den hidtidige indtægt.
Personer, der ikke er berettiget til sygedagpenge, får udbetalt et basisbeløb på 13.987 kr. månedligt, svarende til 82% af sygedagpengenes maksimumbeløb. Hvis plejeren finder det mere fordelagtigt, kan denne vælge at få basisbeløbet udbetalt i stedet for plejevederlag beregnet som ovenfor beskrevet.
Deles flere personer om plejen nedsættes vederlaget forholdsmæssigt.
Plejeren optjener ikke feriepenge i plejeperioden, da der ikke er tale om et ansættelsesforhold.
Selvstændige, som ikke er tilmeldt den frivillige sygeforsikring, kan få plejevederlag fra første fraværsdag.
Plejevederlaget er skattepligtigt. Kommunen skal derfor trække A-skat og arbejdsmarkedsbidrag af plejevederlaget.
Når man søger om plejevederlag bør man sikre sig, at man opretholder sine rettigheder på arbejdspladsen. Undersøg f.eks. muligheden for at opretholde evt. pensionsordning.
Nogle arbejsgivere yder løn til en ansat under dennes fravær fra arbejdet i forbindelse med pasning af en nærtstående. Den ansatte har så ikke en tabt arbejdsindtægt, der berettiger til plejevederlag. I dette tilfælde, har arbejdsgiveren ret til at få udbetalt plejevederlaget.
