Har man en funktionsnedsættelse, kan man have et behov for kompenserende ordninger i forbindelse med arbejdsfastholdelse eller indslusning i et arbejde.
Her kan nævnes 5 forskellige muligheder, hvoraf et par af dem gennemgås lidt nærmere:
-
personlig assistance til job
-
personlig assistance under efter- og videreuddannelse
-
arbejdspladsindretning - bevilling af hjælpemidler/arbejdsredskaber
-
job med løntilskud for nyuddannede med et handicap
-
fortrinsadgang til visse offentlige stillinger - ikke garanti for jobbet, men for en jobsamtale
Personlig assistance til jobHar man en meget betydelig nedsat funktion som følge af et fysisk/psykisk handicap kan man søge
jobcentret om en personlig assistent. Den personlige assistent kan bistå med de arbejdsfunktioner, man pga. sit handicap ikke selv kan udføre. Drejer det sig om en hjerneskade, vil der f.eks. være mulighed for en personlig assistent til at strukturere og planlægge arbejdsopgaver. Muligheden gælder ledige, lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende.
Tilskud til en personlig assistent kan ydes, uanset om man er i job på almindelige betingelser, er i jobtræning,
fleksjob, under
revalidering eller i
job med løntilskud til førtidspensionist. Udover tilskud til personlig asststance i selve arbejdstiden ydes også tilskud til den tid der medgår til f.eks. personalemøder og efteruddannelse. Man kan kontakte jobcentret om de nærmere regler.
Hjælpemidler og arbejdsredskaber
Hvis en ansat har brug for arbejdsredskaber eller særlig indretning, som ligger ud over hvad arbejdsgiveren forudsættes at sørge for, kan disse søges dækket gennem jobcentret.
Med hensyn til de øvrige kompenserende ordninger, der er nævnt ovenfor, kan man læse nærmere på følgende hjemmesider, eller forhøre sig i jobcentret.
På www.handicap-portalen.dk og www.bmhandicap.dk kan man også finde relevante henvisninger for handicappede mht. job. Man kan desuden finde en jobbank, der formidler arbejde til handicappede, www.ijobnu.dk.
