Man har pligt til at oplyse a-kassen om alt, der kan have betydning for retten til efterløn. Eksempelvis ansøgning om social pension, arbejde, ændringer i pensionsudbetalinger og om man er medbygger, selvbygger mv.
Hver fjerde eller femte uge skal man indsende efterlønskort til a-kassen. A-kassen kan også vælge, at der kun skal indsendes oplysninger hver sjette måned, hvis man f.eks. ikke arbejder.
A-kassen udbetaler efterlønnen for enten fire eller fem ugers perioder og skal være til disposition den sidste bankdag i måneden.
Retten til efterløn ophører senest ved udgangen af den måned, hvor man når folkepensionsalderen.
Efterlønnens størrelse
Størrelsen af efterlønnen afhænger af, hvornår man går på efterløn. Man får samme sats i hele efterlønsperioden. Man kan højst få 90% af den indtægt man tidligere har haft - dog højst dagpengenes maksimumbeløb som er 788 kr. pr. dag for fuldtidsforsikrede og 525 kr. pr. dag for deltidsforsikrede (2012).
Går man på efterløn mindre end to år efter, at efterlønsbeviset har virkning, kan efterlønnen højst udgøre et beløb, der svarer til 91% af højeste dagpenge. Det er for fuldtidsforsikrede 717 kr. pr. dag og for deltidsforsikrede 478 kr. pr. dag (2012).
Venter man med at gå på efterløn til 2-års-reglen er opfyldt i 2012 og 2013, kan man få ret til efterløn med højeste dagpengesats for hhv. fuldtids- eller deltidsforsikrede.
Hvis man på efterlønstidspunktet har samme forsikringsstatus, som da efterlønsbeviset blev udstedt, kan satsen aldrig blive lavere end den, der eventuelt står på efterlønsbeviset.
Efterløn som fuldtids - eller deltidsforsikret
For at opnå satsen for fuldtidsforsikrede, er hovedreglen, at man har været fuldtidsforsikret i sammenlagt mindst 10 år inden for de seneste 15 år, heraf mindst 52 uger lige før overgangen til efterløn.
Hvis man er født før den 1. juli 1949, skal man have været fuldtidsforsikret uafbrudt fra den 1. juli 1999 og indtil man overgår til efterløn.
Hvis man er deltidsforsikret, eller ikke har været fuldtidsforsikret længe nok, får man efterløn med satsen for deltidsforsikrede. Satsen for deltidsforsikrede er 2/3 af satsen for fuldtidsforsikrede.
