|
Overgang til efterløn som 60-årig (2 års reglen ikke opfyldt)
Hansen går på efterløn i år 2010, hvor han fylder 60 år. Efterlønssatsen er som udgangspunkt 91 % af maksimale dagpenge = 177.840 kr.
Han har en arbejdsmarkedspension med tilsagn om løbende livsvarig ydelsepå 30.000 kr. årligt fra 60 år. Han har desuden en kapitalpension med et depot på 400.000 kr.
Hansen ønsker, at lade disse pensioner stå, indtil han går på folkepension som 65-årig, men fordi har går på efterløn, før han er fyldt 62 år, modregnes pensionerne alligevel i efterløn - selv om de ikke udbetales.
Arbejdsmarkedspensionen
Modregnes med 80 % af 30.000 kr. = 24.000 kr.
Kapitalpensionen omregnes til en årlig ydelse på 5 %
af depotet, dvs. 5 % af 400.000 kr. = 20.000 kr.
Det samlede beløb for modregningen
bliver 24.000 kr. + 20.000 kr. = 44.000 kr.
Herfra skal fratrækkes et bundfradrag, i 2010
er det 13.500 kr.
Til modregning er der herefter
44.000 kr. - 13.500 kr. = 30.500 kr.
__________________________________________________________
Den endelige modregning
i efterlønnen bliver på 60 % af 30.500 = 18.300 kr.
Hansens efterløn bliver brutto før fradrag af skat
men fratrukket pensioner 177.840 - 18.300 kr. =159.540 kr.
__________________________________________________________
Størrelsen af modregningen, forbliver uændret i hele Hansens efterlønsperiode. Dog sker der en årlig satsregulering af bundfradraget og efterlønnen.
Overgang til efterløn som 62-årig (2 års reglen opfyldt)
Hansen går på efterløn i 2011, hvor han fylder 62 år, hvor der er gået 2 år efter udstedelsen af efterlønsbevis, og han har som fuldtidsforsikret optjent 3.120 løntimer i 2-års perioden.
Hansen har besluttet først at få udbetalt arbejdsmarkedspensionen, når han skal på folkepension.
Kapitalpensionen vælger han at få udbetalt som 62-årig.
_________________________________________________________
Den endelige modregning
Hansen vil få 100 % uden modregning = 195.520 kr.
Hvis Hansen ændre beslutning og får udbetalt arbejdsmarkedspensionen, vil der ske modregning i efterlønnen med 50% af pensionen. Man har ikke ret til bundfradrag for denne type af pensioner.
Der skal ikke ske fradrag for udbetaling fra en privat pensionsordning, heller ikke for de private pensionsordninger, hvor arbejdsgiveren overfører indbetalingerne til den private pensionsordning via lønnen.
|