Arbejdsløshedsdagpenge er en ydelse til ledige medlemmer af en a-kasse, der opfylder betingelserne:
Beskæftigelseskravet
Ret til dagpenge opnås som hovedregel efter et års medlemskab af en anerkendt arbejdsløshedskasse. Retten til dagpenge er endvidere betinget af:
· at et fuldtidsforsikret medlem har haft beskæftigelse som lønmodtager i en periode, der sammenlagt svarer til beskæftigelse i fagets fulde sædvanlige arbejdstid i mindst 52 uger inden for de sidste 3 år, eller i en tilsvarende periode har udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i væsentligt omfang
· at et deltidsforsikret medlem, har haft beskæftigelse som lønmodtager i en tid, som sammenlagt svarer til beskæftigelse i fagets fulde sædvanlige arbejdstid i mindst 34 uger inden for de sidste 3 år.
Selvstændig virksomhed
Ledige medlemmer, der har drevet selvstændig virksomhed kan opfylde beskæftigelseskravet, hvis virksomheden var drevet som hovedbeskæftigelse i væsentligt omfang, dvs. kan sidestilles med lønarbejde i mere end 30 timer pr. uge, mindst 52 uger inden for de seneste 3 år.
Tidligere selvstændige skal kunne dokumentere, at være endeligt ophørt med at drive virksomhed.
Hvis virksomheden har været drevet som bibeskæftigelse, skal man opfylder samme betingelser som lønmodtagere.
Dimittend (Nyuddannet)
Nyuddannedede medlemmer af en a-kasse har ret til dagpenge en måned efter afsluttet uddannelse.
Uddannelsen skal have varet mindst 18 måneder og man skal søge om optagelse i en a-kasse senest to uger efter afsluttet uddannelsen.
Dagpenge til nyuddannede (dimittendsats) er på 82 pct. af højeste dagpengesats 617 kr. pr. dag . Har man først én gang modtaget dimittendsats, kan man tidligst få beregnet en ny sats efter seks måneder.
Dagpengeperiode
Et medlem, der har opnået ret til dagpenge, kan fra 1. juli 2010 kun modtage dagpenge i sammenlagt 2 år inden for en periode på 3 år. I særlige situationer kan perioden på 3 år forlænges - eksempelvis længere sygeperioder, barselsorlov, orlov til uddannelse, spørg a-kassen.
Ledige før 1. juli 2010 har efter 1. juli 2010 maksimalt ret til 104 ydelsesuger uanset, hvor mange ydelsesuger de havde tilbage før 1. juli 2010.
Dagpengene udgør højst 90 % af den lediges arbejdsindtægt efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag - i 2010 dog maksimalt 3.760 kroner pr. uge for fuldtidsforsikrede, og 2.505 kroner for deltidsforsikrede.
Som fuldtidsforsikret skal man for at kunne opppebære højeste dagpengesats minimum arbejde svarende til 2/3 af normal arbejdstid og tjene brutto 19.680 kr. pr. måned.
Dagpenge ydes for indtil fem dage om ugen og beregningen sker for én uge af gangen.
Satserne reguleres én gang årligt den første mandag i januar.
Dagpengene er skattepligtig indkomst. Der skal betales ATP-bidrag, men ikke arbejdsmarkedsbidrag.
Supplerende dagpenge
Når et medlem har fået udbetalt nedsatte dagpenge i sammenlagt 30 uger, inden for de sidste 104 uger, bortfalder retten til nedsatte dagpenge.
Der opnås ret til at begynde en ny periode med nedsatte dagpenge, når medlemmet igen har haft 26 ugers arbejde, med mindst samme arbejdstid i hver uge som den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid før ledigheden.
Arbejdsgiverens dagpengegodtgørelse
Arbejdsgiveren skal ved afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave- og tidsbestemt akkord og lignende, betale dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag til den ledige.
Arbejdsgiverens forpligtelse indtræder kun, når medlemmet inden for de sidste 4 uger har været beskæftiget hos arbejdsgiveren, svarende til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger.
Ved ledighed på mindre end 4 timer pr. dag er der særlige regler, spørg a-kassen.
Arbejdsløshedsdagpenge i EØS og Schweitz
Som ledigt medlem af en a-kasse er der mulighed for at søge arbejde i et andet EØS-land eller Schweitz og tage danske dagpenge med til det pågældende land i op til 3 måneder. Man skal være arbejdssøgende og tilmeldt jobformidlingen i det pågældende land.
A-kassen skal forinden have givet tilladelse og udstedt de nødvendige attester. Det er derfor ikke muligt, at ændre et ferieophold i eksempelvis Spanien eller Grækenland til arbejdssøgning med dagpenge mv.
Fradrag for arbejde og indtægter i ledighedsperioden
Der fradrages som udgangspunkt i dagpengene på grundlag af det antal arbejdstimer, man har haft inden for en uge. Hvis der er tale om arbejde med ukontrollabel arbejdstid, f.eks. honorarlønnet arbejde, hjemmearbejde o. lign. beregnes fradraget ved, at indtægten omregnes til timer med den gældende omregningssats.
Der modregnes også for løbende udbetaling af pensioner, der er led i et tidligere ansættelsesforhold.
Som udgangspunkt medfører arbejdsfri indtægter ikke fradrag, men der findes undtagelser. Visse former for frivilligt arbejde kan i begrænset omfang udføres, uden det giver fradrag i dagpengene.
Generhvervelse af retten til dagpenge
For et medlem, hvis ret til dagpenge er bortfaldet som følge af, at perioderne med ret til ydelser er opbrugt, er generhvervelsen af retten til dagpenge betinget af,
· at et fuldtidsforsikret medlem har haft arbejde som lønmodtager i en tid, som sammenlagt svarer til fagets fulde sædvanlige arbejdstid i mindst 26 uger inden for de sidste 3 år, eller i en tilsvarende periode har udøvet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang
· at et deltidsforsikret medlem har haft arbejde som lønmodtager i en tid, som sammenlagt svarer til fagets fulde sædvanlige arbejdstid i mindst 17 uger inden for de sidste 3 år.
Arbejdskravet ved generhvervelse af dagpengeretten ændres fra 2. juli 2012 til 52 uger.
