Fleksibel sikkerhed (flexicurity) beskriver den særlige danske blanding af fleksibilitet på arbejdsmarkedet, kombineret med social sikkerhed og en aktiv arbejdsmarkedspolitik med rettigheder og pligter for de ledige.
Fleksibiliteten består i lempelige regler for at ansætte og afskedige medarbejdere. Arbejdsgiverne i Danmark har således nemt ved at afskedige folk, når økonomien er for nedadgående, og omvendt let ved at ansætte folk, når det går godt.
Sikkerheden består i, at lønmodtagere og selvstændige sikres dagpenge eller kontanthjælp, hvis de mister deres job. Endvidere skal der tilbydes job eller uddannelse.
