Hvordan skal din økonomiske fremtid se ud?
Vi ved ikke, om de offentlige ydelser vil have samme størrelse i fremtiden som i dag. Derfor vil det fortsat være en god ide at spare op via de fradragberettigede pensionsformer, som f.eks. ratepension, kapitalpension og livrente. Tænk over hvordan din økonomiske fremtid skal se ud og tilrettelæg din opsparing herefter.
Læs mere om de forskellige pensionsordninger her:
Folkepension:
Udbetales fra 65 år til alle der har optjent ret til folkepension. Folkepensionen består af et grundbeløb, et pensionstillæg og en supplerende pensionsydelse (ældrecheck)
Arbejdsmarkedspension:
Pensionsordning, der er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter som en del af en overenskomst, eller oprettet af den enkelte virksomhed for de ansatte på virksomheden. Pensionsbidraget indbetales af arbejdsgiveren.
ATP:
Lovpligtig pensionsordning, der omfatter lønmodtagere og modtagere af en række overførselsindkomster. ATP udbetales livsvarigt fra 65 år.
Førtidspension:
U
dbetales til personer under 65, der har mistet eller nedsat erhvervsevne.
Kapitalpension:
En kapitalpension er – som udgangspunkt - en pension, der udbetales som ét beløb. En kapitalpension kan oprettes både i livsforsikringsselskaber - kapital forsikring - og i pengeinstitutter – opsparing i pensionsøjemed.
Udbetalingsreglerne er dog blevet ændret, så udbetalingen af kapitalen kan ske i flere delophævelser.
Ratepension:
En pensionsopsparing, der kan oprettes i et livsforsikringsselskab eller et pengeinstitut. Ratepensionen udbetales i rater over en periode på mindst 10 år - tidligst fra 60 år, og sidste rate skal være udbetalt ved 85 år.
Livrente:
En pensionsforsikring, der kan oprettes i et livsforsikringsselskab. Pensionen udbetales fra den aftale pensionsalder – tidligst 60 år – og normalt så længe man lever.
Tjenestemandspension:
Pensionsordning for ansatte i staten og kommunerne, der er ansat som tjenestemænd eller på tjenestemandslignende vilkår. Pensionen afhænger af antal ansættelsesår og den pensionsgivende løn ved pensionering. Laveste pensionsalder er som hovedregel 60 år, og pensionen udbetales senest fra 70 år. For mange personalegrupper gælder dog andre aldersgrænser.
