HR og Kurser har det overordnende ansvar for at tiltrække, fastholde og udvikle kompetente medarbejdere, sikre en høj medarbejdertilfredshed og -trivsel samt bidrage til den fortsatte udvikling af en forandringsparat, innovativ og professionel videnorganisation/-kultur. HR vigtigste opgave er, at understøtte foreningens strategiske mål.
