I nogle tilfælde forringes helbredet så meget, at en tjenestemand ikke kan fortsætte i tjenesten. Har man været ansat 10 fulde år, kan man få bevilget afsked med almindelig svagelighedspension efter godkendelse af Finansministeriet på grundlag af en lægeerklæring. Pensionen fastsættes efter den pensionsalder, der er opnået på fratrædelsestidspunktet.
Er arbejdsevnen nedsat til 1/3 eller mindre, og er tjenestemanden ikke fyldt 60 år ved fratrædelsen, har man ret til afsked med kvalificeret svagelighedspension.
Pensionen fastsættes, som om tjenestemanden var blevet i fuld tjeneste, til denne normalt kunne være afskediget på grund af alder, dvs. længst til det 70. år.
Hvis en tjenestemand bliver uarbejdsdygtig som følge af tilskadekomst i tjenesten og får erhvervsevnetab fastsat af Arbejdsskadestyrelsen på mindst 15%, er man berettiget til at få tilskadekomstpension, der beregnes som om tjenestemanden havde en pensionsalder på 37 år.
