Løntilskud til 55+
Der er mulighed for et særligt løntilskud ved ansættelse i private virksomheder for personer over 55 år, som har modtaget dagpenge, introduktionsydelse, kontanthjælp eller starthjælp i 12 sammenhængende måneder.
Løntilskuddet svarer til højeste dagpengesats pr. time og kan vare i op til seks måneder. Perioden aftales mellem den ledige og virksomheden.
Ordningen gælder i fem år fra 01.01.2008.
Seniorjob
Et ledigt a-kassemedlem der mister retten til dagpenge, og har ret til efterløn indenfor de næste 5 år, har ret til et seniorjob, når dagpengeretten udløber.
Det er dog en betingelse, at man bevarer retten til efterløn -se afsnittet efterløn og tilbagetrækningsreformen. A-kassen har vejledningspligten, men man skal selv søge seniorjobbet i kommunen.
Bopælskommunen har pligt til at ansætte den ledige senest tre måneder efter en anmodning. Jobbet kan søges tre måneder før og to måneder efter, at dagpengeretten er mistet. Der skal være tale om mérbeskæftigelse og ikke et allerede eksisterende job. Bortset fra dette er der tale om et helt almindeligt job på overenskomstmæssig løn.
Seniorjobbet er støttet beskæftigelse, og man optjener derfor ikke dagpengeret.
Er man i seniorjob, kan efterlønsretten bevares ved fortsat betaling af a-kasse- og efterlønsbidrag.
Man skal have tilbudt ét job, som man kan bevare indtil man kan gå på efterløn.
