Arbejdsgivere har en lovmæssig pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring, hvis der er medarbejdere ansat. Så er der mulighed for, at en medarbejder, der kommer til skade i arbejdet, kan få erstatning.
Forsikringen dækker ikke blot den umiddelbare arbejdsskade, men kan også dække erhvervssygdomme, også selv om disse konstateres flere år efter arbejdsophør. Sidstnævnte krav kan dog være vanskeligt at gennemføre, bl.a. fordi det kan være svært at udelukke, at lidelsen kan skyldes andre forhold end arbejdet, som f.eks. rygning.
Forsikringspligten omfatter ikke medhjælp under arbejde udelukkende i privat husholdning eller under udførelse af privat tjeneste, hvis beskæftigelsen ikke overstiger 400 timer i et kalenderår. Dette gælder f.eks., hvis naboens søn slår græsplænen, eller en tilfældig forbipasserende hjælper med at trække en privat bil op af grøften.
Der vil dog her normalt kunne kræves dækning efter lovens regler fra en fond, som betales af alle de selskaber, der tegner arbejdsskadeforsikringer.
På grund af vanskelige regler om erhvervssygdomserstatning sker det, at erstatning ikke søges. Dette er dog ikke nogen hindring for på et senere tidspunkt at få undersøgt, om lidelsen skyldes arbejdsmæssige forhold, og om der evt. er mulighed for at gennemføre en erstatningssag.
Man skal dog være opmærksom på, at sagen kan være forældet, da undersøgelsen skal foretages inden fem år efter, at skadelidte fik kendskab til, at der kunne være tale om en erhvervssygdom.
Undersøgelsen foretages af en arbejdsmedicinsk klinik, der kan bedømme, om lidelsen skyldes arbejdet, og om den bør anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen.
Findes kravet at berettige til arbejdsskadeerstatning, kan denne eventuelt bestå i erstatning for
erhvervsevnetab,
varigt mén, sygebehandling mv. samt tab af forsørger.
Har skadelidte udvist grov uagtsomhed ved skadens indtræden, kan erstatningskravet nedsættes eller bortfalde. Dette kan eventuelt være tilfældet, hvor skaden er opstået, fordi medarbejderen undlod at bruge påbudt sikkerhedshjelm eller andet sikkerhedsudstyr. Ved tab af forsørger kan der ikke ske nedsættelse af erstatningen.
Se endvidere
www.ask.dk om yderligere oplysninger vedrørende arbejdsskader.
