Der er en række økonomiske fordele ved at udskyde overgangen til efterløn i mindst 2 år fra det tidspunkt, hvor man opfylder betingelserne for ret til efterløn.
Når man har et efterlønsbevis kan man opnå en række fordele, hvis man venter med at gå på efterløn. Følgende betingelser skal være opfyldt:
- Man skal vente med at gå på efterløn mindst 2 år efter den dato, efterlønsbeviset virker fra
- man skal efter denne dato som fuldtidsforsikret have haft lønarbejde i mindst 3.120 timer, eller have drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, eller arbejdet som kombinationsforsikret på fuld tid. Som deltidsforsikret skal du have haft arbejde i mindst 2.496 timer.
Når betingelserne er opfyldt har man mulighed for at opnå disse fordele:
- Højere efterløn, da man får ret til efterløn med den sats man ville være berettiget til i tilfælde af ledighed (højeste dagpengesats)
- efterlønnen kan ikke blive beregnet ud fra en lavere indtægt eller sats end den, der eventuelt står i beviset
- kun fradrag for pensioner, der knytter sig til et tidligere ansættelsesforhold og som udbetales løbende i efterlønsperioden
- man kan optjene skattefri præmie, hvis man helt eller delvis fortsætter med at arbejde.
De særlige rettigheder forudsætter, at man har fået et efterlønsbevis.
Man kan ikke opfylde 2-års-reglen, hvis man har modtaget delpension.
