A-kassen udbetaler ydelser til medlemmer og undersøger om betingelserne for udbetaling er opfyldt.
Betingelser for udbetaling og ret til dagpenge
Der kan kun udbetales dagpenge til et medlem, som står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det er herunder en betingelse, at medlemmet
-
har bopæl og ophold i Danmark
- er tilmeldt jobcentret som jobsøgende
-
er aktivt arbejdssøgende
-
kan og vil overtage arbejde med dags varsel
-
kan og vil deltage i CV-samtaler og rådighedssamtaler, se nedenfor
-
kan og vil deltage i kontaktforløb, herunder i jobsamtaler og aftalte aktiviteter og tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og
-
giver jobcenteret de oplysninger, som er nødvendige for, at medlemmet kan formidles arbejde og gives tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Dagpenge må ikke udbetales til et medlem,
-
som er syg eller i øvrigt ude af stand til at påtage sig arbejde af normalt omfang
-
som aftjener værnepligt eller unddrager sig denne
-
som ved domstols- eller administrativ afgørelse er berøvet sin frihed, eller som unddrager sig frihedsberøvelse
- som forsørges på institution eller
- som af en anden grund ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Dagpenge må endvidere ikke udbetales til et medlem, hvis ledighed skyldes,
- at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår et rimeligt arbejde, der er formidlet af staten i jobcenteret eller arbejdsløshedskassen mv.
- at medlemmet uden fyldestgørende grund ophører med sit arbejde
- at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst kan tilregnes medlemmet
- at medlemmet under en jobsamtale uden fyldestgørende grund afslår at medvirke til at indgå aftaler om tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller, at følge op på indgåede aftaler om beskæftigelsesindsatsen eller
- at medlemmet uden fyldestgørende grund udebliver fra, afslår eller ophører i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Selvforskyldt ledighed og tab af retten til dagpenge
A-kassen bør altid kontaktes for råd og vejledning inden man f.eks
-
afslår formidlet arbejde
- afviser tilbud om jobplan
- udebliver fra møder med jobcentret eller anden aktør
- opsiger sit arbejde som lønmodtager og medlem af en a-kasse eller
- ophører med selvstændig virksomhed med risiko for ledighed.
CV-samtale
Senest 3 uger efter den ledige har tilmeldt sig jobcentret som ledig, skal a-kassen afholde CV-samtale med den ledige.
A-kassen skal rådgive og vejlede medlemmet om CV'et og skal godkende dette.
A-kassen udarbejder sammen med den ledige "Plan for jobsøgning"ved første vejledningssamtale, som typisk holdes sammen med cv-samtalen inden for de første 3 ugers ledighed.
Ved CV-samtalen skal a-kassen også rådgive om, hvad det betyder at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassen er forpligtet til at finde og pålægge medlemmet at søge mindst to relevante konkrete job. Medlemmet har pligt til at søge jobbene, og a-kassen skal ved førstkommende rådighedssamtale følge op på om den ledige har søgt disse jobs.
Som ledig skal man mindst én gang om ugen ind på sit CV på www.jobnet.dk for at bekræfte, at man stadig er ledig
Rådighedssamtaler
Hver tredje måned skal a-kassen indkalde ledige til en rådighedssamtale for at sikre, at ledige reelt står til rådighed for job. Det gælder også fuldtidsforsikrede medlemmer, der arbejder på nedsat tid og samtidig modtager supplerende dagpenge, her gælder skærpede rådighedsregler.
I visse situationer kan a-kassen afholde rådighedssamtalen telefonisk, og i visse situationer er der undtagelse for rådighedsvurderingen - spørg a-kassen.
Opstår der tvivl om rådigheden skal a-kassen vurdere spørgsmålet. Hvis tvivlen ikke afklares endeligt, skal a-kassen give medlemmet op til tre måneder til at vise sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Det gøres ved, at medlemmet skal dokumentere sin jobsøgning.
Hvis a-kassen vurderer, at man ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, mister man retten til dagpenge. F.eks. hvis man ikke har været tilstrækkeligt arbejdssøgende, eller hvis man har været syg i en længere periode. Se Selvforskyldt ledighed og tab af dagpengeretten og karantæne.
Hvis man er syg, opholder sig i udlandet eller ikke har mulighed for at få sine børn passet, anses man for ikke at stå til rådighed og dermed kan man ikke få dagpenge, så længe situationen varer.
Seniorjob
Ledige, der blev berørt af regelændringerne for personer over 55 år pr. 1. januar 2008, hvor blandt andet den forlængede dagpengeret blev afskaffet, har ret til at få tilbudt et seniorjob, se afsnit Fleksjob - og andre jobs på særlige vilkår.
Uddannelse og dagpengemuligheder
Hovedreglen er, at uddannelsessøgende ikke kan modtage dagpenge. Der er dog undtagelser, hvor man kan deltage i undervisning og uddannelse og samtidig bevare sin dagpengeret.
Man skal under alle omstændigheder stå til rådighed, være arbejdssøgende og man må ikke opsige arbejde for at påbegynde undervisning.
Når man deltager i et tilbud efter en jobplan, der udarbejdes i jobcentret, har man pligt til at tage arbejde, som formidles af jobcentret eller a-kassen og man har som udgangspunkt pligt til selv at søge arbejde. Man skal give sin a-kasse og jobcentret besked om deltagelse i undervisning.
Man kan ikke modtage dagpenge og Statens Uddannelsesstøtte (SU) samtidig.
Kontakt a-kassen for yderligere information om deltagelse i undervisning og uddannelse med retten til fortsat, at kunne modtage dagpenge.
Sygesamtaler
A-kasserne er forpligtet til at afholde samtaler med ledige, der har været sygemeldte i fire uger. Se afsnit om Sygdom og jobfastholdelse.
Førtidspension og dagpenge
Er der rejst en førtidspensionssag, mens man er på dagpenge, begrænses retten til dagpenge til en periode på sammenlagt 12 måneder inden for de seneste 18 måneder. Man har pligt til at orientere a-kassen, hvis man søger om førtidspension.
Tilkendes medlemmet ikke pension, efterbetales de dagpenge, der er bortfaldet.
A-kassens pligt til vejledning
A-kassen har pligt til at informere og vejlede ledige medlemmer om jobsøgning, til effektiv jobformidling og til aktiviteter, der sikrer, at et medlem hurtigt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.
A-kassen skal også informere de ledige medlemmer om dagpengeret og sanktioner, hvis man ikke følger reglerne.
En a-kasse skal altid give det enkelte medlem individuel og personlig vejledning, hvis medlemmet har særligt behov for det. Vejledningen kan under hensyntagen til et medlems behov gives skriftligt eller ved en personlig samtale.
