Hvis du bliver afskediget fra dit job omkring 60 års alderen, så kan det være, at du tænker, om det overhovedet er muligt at få et nyt arbejde. Beskæftigelsesmulighederne er som bekendt historisk gode lige nu, og det smitter også af på mulighederne for dem tæt på 60. Derfor er der god grund til at tro på, at det kan lade sig gøre at finde det nye job indenfor en overskuelig fremtid.
Før du går i gang med at søge nyt arbejde er det vigtigt at overveje, hvor længe du vil fortsætte på arbejdsmarkedet. Det er et af de forhold som en kommende arbejdsgiver vægter højt. Er tidshorisonten kort, fx et år eller to, så er det en overvejelse værd primært at gå efter vikar stillinger og andre midlertidige jobs.
Mister du jobbet, umiddelbart før du fylder 60, kan det være fristende at udnytte retten til efterløn allerede fra 60. Her skal man imidlertid være opmærksom på, at et sådant valg kan være forbundet med en betydelig modregning i en eventuel pensionsopsparing og en lavere efterlønssats. Mange er tilbøjelige til at undervurdere det indkomsttab, som opstår ved, at man trækker sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet i form af modregning, tabt arbejdsindkomst og tabt pensionsopsparing.
Seniorjob mv.
Har du mistet dagpengeretten og er mellem 55 og 60 år, så skal du fra 1.1 2008 have tilbudt et seniorjob. I modsætning til ved et job på almindelige vilkår ophører seniorjobbet imidlertid, den dag man fylder 60.
