 |
|
Kompetencer er guld værd
Mange medarbejdere over 50 år har svært ved at sætte ord på deres kompetencer – men det gør dem ikke mindre værdifulde! Er fyringer alligevel uundgåelige, så er det afgørende at have en god dialog med den enkelte berørte medarbejder. |
 |
|
Massefyringer – hvem står for skud?
Ældre Sagen har kontaktet en række af de store arbejdspladser, som har varslet fyringer. Hvilke kriterier bliver medarbejderne udvalgt efter, og har alderen en betydning for, hvem der peges ud? Nej, lyder det samstemmende fra B&O, FLSmidth, Sauer-Danfoss, Carlsberg og PFA. Alderen spiller ikke nogen rolle i den overordnede vurdering. |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
