Livsfasepolitik

Den store forskel på livsfase-politik og seniorpolitik er integration af alle med-arbejdergrupper overalt i virksomheden - og på tværs af alle aldersgrupper
 

 

 

 

 

 

Hvorfor livsfasepolitik?
Hver enkelt medarbejder har forskellige forventninger, krav og prioriteter afhængig af, hvilken livsfase de befinder sig i.
Se her prioriteterne i hver enkelt livsfase.

 

Inspiration
Finansforbundet har udarbejdet pjecen ”Attraktive seniorer til attraktive arbejdspladser”. Her kan du finde inspiration, råd og gode ideer til lifsfase- og seniorpolitik.

Læs pjecen
Ældre Sagen • Nørregade 49 • 1165 København K • Tlf.: 3396 8686 •